效能分析看板
通过双维度
研发任务+功能测试
实时效能看板,精准呈 30+ 项关键指标与可视化分析,帮助团队秒级掌握项目进展、识别瓶颈、优化资源配置,驱动研发测试效能提升 40%。
一、整体架构概览
1. 多维度筛选系统
筛选区
→ 联动下拉菜单
- 组织筛选:部门/组/个人三级穿透,默认不选时统计整个租户的当前项目数据
- 类型切换:一键切换「任务」与「测试」视图
- 智能关联:自动同步当前迭代时间窗(示例:2024-09-16至2024-10-08)
2. 核心指标总览
指标 | 实时值 | 健康阈值 | 分析价值 |
---|---|---|---|
任务总数 | 83 | / | 整体工作规模 |
完成率 | 30.38% | ≥70% | 进度滞后预警(红色) |
一次性通过率 | 100% | ≥85% | 质量达标信号 |
逾期数 | 59 | ≤5 | 流程阻塞警报 |
节省工作量 | 29.0 | / | 效能提升量化 |
二、研发任务效能模块
1. 多维指标矩阵
任务生命周期监测:
状态分类 | 任务数 | 说明 |
---|---|---|
待处理 | 18 | 尚未开始处理的任务 |
待执行 | 21 | 已分配但未执行的任务 |
已取消 | 16 | 已取消的无效任务 |
已完成 | 28 | 成功完成的任务 |
深度效能分析:
指标类别 | 关键指标 | 看板体现 |
---|---|---|
进度监控 | 完成率30.38% | 环形图+趋势线 |
质量评估 | 一次性通过率100% | 绿色高亮显示 |
资源效率 | 节省工作量29.0 | 同比箭头↑ |
风险管理 | 逾期数59 | 红色警报标识 |
2. 智能分析工具
任务燃尽图:
日期 | 实际剩余任务量 | 预期剩余任务量 | 差值(实际-预期) | 进度状态 |
---|---|---|---|---|
2024-09-16 | 49 | 49 | 0 | 符合预期 |
2024-09-20 | 20 | 35 | -15 | 提前完成 |
2024-09-25 | 18 | 20 | -2 | 略微超前 |
2024-09-27 | 16 | 10 | +6 | 进度滞后 |
2024-10-08 | 0 | 0 | 0 | 准时完成 |
洞察逻辑:
- 实际线持续高于预期 → 资源短缺预警
- 末期陡降 → 存在突击赶工风险
3. 效能排行榜
三维人才评估模型:
排名 | 成员姓名 | 任务总数 | 效率评级 | 任务占比 |
---|---|---|---|---|
1 | 李瑞 | 18 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 21.69% |
2 | 王晟 | 15 | ⭐⭐⭐⭐ | 18.07% |
3 | 李艳婉 | 12 | ⭐⭐⭐⭐ | 14.46% |
4 | 李四 | 9 | ⭐⭐⭐ | 10.84% |
5 | 赵德华 | 7 | ⭐⭐⭐ | 8.43% |
分析维度:
- 任务总数榜:识别高负载成员
- 完成数榜:发掘高效执行者
- 工作量榜:量化价值产出
三、功能测试效能模块
1. 全链路监控指标
用例状态追踪:
状态 | 数量 | 占比 |
---|---|---|
待测试 | 24 | 28.9% |
已取消 | 24 | 28.9% |
已完成 | 24 | 28.9% |
深度质量分析:
指标 | 计算逻辑 | 优化方向 |
---|---|---|
逾期率 | 逾期数/总数 | >15%需流程再造 |
一次性通过率 | 首测通过数/有效用例 | <80%暴露用例设计缺陷 |
阻塞率 | 阻塞用例数/总数 | >10%提示环境问题 |
2. 测试燃尽分析
日期 | 剩余用例数 | 目标用例数 | 差值(实际-目标) | 状态评估 |
---|---|---|---|---|
2024-09-16 | 83 | 83 | 0 | 计划起点 |
2024-09-20 | 60 | 50 | +10 | 严重滞后 |
2024-09-25 | 40 | 25 | +15 | 显著滞后 |
2024-10-08 | 0 | 0 | 0 | 准时完成 |
诊断信号:
- 中期滞后 >15% → 需增加测试资源
- 末期未归零 → 交付延期风险
3. 测试效能榜单
人才能力画像:
排名 | 成员姓名 | 完成用例数 | 效能评级 | 团队贡献占比 |
---|---|---|---|---|
1 | 李瑞 | 18 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 40.0% |
2 | 李艳婉 | 15 | ⭐⭐⭐⭐ | 33.3% |
3 | 王凯 | 12 | ⭐⭐⭐⭐ | 26.7% |
核心维度:
- 缺陷发现榜:质量守护者
- 用例通过榜:高效执行者
- 工作量节省榜:流程优化者
四、决策支持场景
1. 晨会同步
2. 迭代复盘
问题类型 | 看板证据 | 改进动作 |
---|---|---|
需求蔓延 | 燃尽线中期陡升 | 强化需求冻结机制 |
测试延迟 | 用例完成率滞后 | 引入分层自动化 |
资源错配 | 成员负载差异>50% | 动态均衡分配 |
3. 绩效评估
三维评估模型: